Ivaneide Villaça
Transformando negócios comuns em empresas extraordinárias através da Cultura Organizacional Sistêmica
Construindo culturas que transformam resultados
Sou empresária, mentora de líderes e criadora do Método COS — Cultura Organizacional Sistêmica. Minha missão é ajudar donos de pequenas e médias empresas a construírem negócios com propósito e alta performance.
Como sócia fundadora da Automação Curitiba, vivo na prática tudo o que ensino. Acredito que uma cultura organizacional forte é o alicerce para qualquer empresa que deseja crescer de forma sustentável.
Formada em Design da Informação, Coach certificada e especialista em formação de líderes, uno estratégia, pessoas e processos para criar transformações reais.
Cultura Organizacional Sistêmica
O Método COS é uma abordagem completa para construir e fortalecer a cultura da sua empresa, alinhando pessoas, processos e propósito.
Cultura
Definição clara de valores, missão e visão que guiam todas as decisões e comportamentos da organização.
Organizacional
Estruturação de processos, papéis e responsabilidades que sustentam o crescimento saudável do negócio.
Sistêmica
Visão integrada onde cada parte da empresa funciona em harmonia, criando resultados exponenciais.
Como posso te ajudar
Mentoria para Empresários
Acompanhamento personalizado para donos de empresa que querem construir um negócio com propósito e resultados consistentes.
Formação de Líderes
Desenvolvimento de lideranças que inspiram, engajam e entregam resultados através de uma gestão humanizada.
Implantação do Método COS
Implementação completa da Cultura Organizacional Sistêmica na sua empresa, do diagnóstico à transformação.
Palestras & Workshops
Conteúdos transformadores sobre cultura, liderança e gestão para eventos corporativos e equipes.
Pronto para transformar
sua empresa?
O primeiro passo para uma cultura extraordinária começa com uma conversa. Vamos juntos construir o futuro do seu negócio.
Entrar em Contato